Трудовые споры

Трудовые споры – это разногласия, возникающие между наемным работником и работодателем. Трудовые споры могут касаться самых разных сторон трудовой деятельности: вопросов оплаты труда, соблюдения трудовой дисциплины, незаконных увольнений и пр.

К причинам нарушения трудовых прав и как следствие возникновения трудовых конфликтов можно отнести и слабое знание, а иногда и незнание правовых норм, как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Не только работодатели нарушают трудовые права работников. Зачастую и многие работники, пользуясь льготами и привилегиями, предоставленными им трудовым законодательством, попросту злоупотребляют ими. На практике отсутствует и механизм защиты прав работодателей.

Приобретенный адвокатом большой опыт работы по делам данной категории является гарантией эффективного решения трудовых споров.

ПРАВОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДОВЕРИТЕЛЕЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО СЛЕДУЮЩИМ КАТЕГОРИЯМ ДЕЛ:

• Устные и письменные консультации по трудовому праву как работников, так и работодателей;
• Споры о восстановление на работе;
• Споры об изменении даты и формулировки причины увольнения;
• Споры об оплате времени вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
• Споры о возмещении работником вреда, причинённого организации;
• Споры об отказе в приеме на работу;
• Споры лиц, работающих по трудовому договору, с работодателями - физическими лицами;
• Составление исковых заявлений, претензий, ходатайств, запросов, иных юридически важных документов, необходимых для разрешения трудовых дел в суде;
• Представление интересов доверителей по вопросам трудового права в судах первой, кассационной и надзорной инстанций;
• Иные виды юридической помощи по трудовому праву.